(Chinhphu.vn) – Tại l�?k�?niệm 18 năm thành lập Trường Đại học Nguyễn Tất Thành, Th�?tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá cao hình thức xã hội hóa đào tạo nhân lực của trường.

Sáng 29/10, tại Khu công ngh�?cao TPHCM, Trường Đại học Nguyễn Tất Thành đã t�?chức k�?niệm 18 năm thành lập Trường, phát động l�?trồng cây đời đời nh�?ơn Bác H�? chào mừng năm học mới 2017-2018.

D�?và phát biểu tại buổi l�? Th�?tướng Nguyễn Xuân Phúc đánh giá cao các kết qu�?mà Trường đạt được thời gian qua, trong đó có thành công trong xã hội hóa đào tạo nguồn nhân lực. Đại học Nguyễn Tất Thành đã đạt chuẩn quốc t�?3 sao của t�?chức QS-Stars, chính thức là thành viên liên kết của T�?chức AUN-QA, nằm trong s�?ít trường đại học ngoài công lập đạt chuẩn 3 sao gồm Đại học Tôn Đức Thắng, Đại học FPT.

Nhấn mạnh ch�?trương thúc đẩy đào tạo gắn với nhu cầu xã hội, Th�?tướng đánh giá cao t�?l�?sinh viên ra trường có việc làm của Đại học Nguyễn Tất Thành đạt trên 95%. Trường đã nghiên cứu, hợp tác tốt với các doanh nghiệp, cơ s�?sản xuất, kinh doanh, dịch v�? Đây là bước đi đúng đắn đ�?phát triển bền vững khi mà đào tạo phải có việc làm.

Th�?tướng cũng hoan nghênh Trường đã t�?chức phát triển trồng cây trong l�?khai giảng, một việc làm rất có ý nghĩa. Th�?tướng mong muốn trường tiếp tục có nhiều hoạt động thiết thực, đổi mới sáng tạo, đóng góp vào s�?phát triển của các tỉnh phía nam và c�?nước.

Nhân dịp này, Th�?tướng đã trao bằng khen cho Trường Đại học Nguyễn Tất Thành.

Ra đời t�?ch�?trương xã hội hóa giáo dục, sau 18 năm hình thành và phát triển, bằng nguồn vốn t�?có, Đại học Nguyễn Tất Thành đã xây dựng được gần 100.000 m2 sàn phòng học.

Xác định là trường đại học ứng dụng thực hành, Đại học Nguyễn Tất Thành đã ký kết hợp tác với hơn 1.000 doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực như bệnh viện, nhà hàng, khách sạn�?tạo môi trường thực học – thực hành cho sinh viên, giúp các em có điều kiện nâng cao k�?năng tay ngh�? d�?dàng tìm được việc làm sau khi ra trường.

Đ�?đẩy mạnh phát triển mô hình giáo dục 4.0, Đại học Nguyễn Tất Thành đã đầu tư 3 d�?án gồm Trung tâm Phát triển công ngh�?cao, Trung tâm Đào tạo công ngh�?cao và Công viên Thiên niên k�?tại Khu Công ngh�?cao TPHCM với tổng kinh phí đầu tư hơn 2.000 t�?đồng.

Đức Tuân

NTTU – Vượt qua hơn 2.000 h�?sơ tham gia ứng tuyển vào các v�?trí làm việc tại tập đoàn Samsung, 10 sinh viên Trường Đại học Nguyễn Tất Thành đã xuất sắc tr�?thành k�?sư chính thức của Samsung Việt Nam và s�?làm viêc tại 8 nhà máy/trung tâm của Samsung trong thời gian tới.

Hành trình tr�?thành k�?sư tại Tập đoàn Samsung

Với chính sách nhân s�?hấp dẫn cùng ch�?đ�?đãi ng�?đặc biệt, mỗi năm Tập đoàn Samsung luôn thu hút mạnh m�?hàng chục ngàn h�?sơ ứng tuyển vào v�?trí k�?thuật viên (k�?sư, lập trình�?. Được làm việc tại một trong những tập đoàn công ngh�?lớn nhất th�?giới như Samsung là ước mơ của không ít người. Tuy nhiên, đ�?được tr�?thành nhân viên chính thức của tập đoàn, các ứng viên phải trải qua một quá trình ứng tuyển khó khăn, nghiêm ngặt và đầy th�?thách.

Tập đoàn Samsung t�?chức ngày hội tuyển dụng tại Trường ĐH Nguyễn Tất Thành trong ngày 31/03 vừa qua

Thông thường, các ứng viên s�?tham gia nộp h�?sơ, thi tuyển GSAT (bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho ứng viên tốt nghiệp Đại học, gồm các nội dung chính v�? “kh�?năng toán học�?“kh�?năng suy luận�?và “tư duy hình ảnh), phỏng vấn trực tiếp và hoàn thành các h�?sơ do Tập đoàn Samsung quy định. Toàn b�?quá trình có th�?mất t�?4 �?5 tháng.

Chính vì th�? đ�?tr�?thành “người một nhà�?với Samsung đòi hỏi sinh viên không ch�?giỏi kiến thức chuyên môn mà k�?năng phải phù hợp với hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty, đồng thời bắt nhịp với xu th�?phát triển của xã hội. 

	Tập đoàn Samsung tiếp tục ứng tuyển hai v�?trí  – Thông Dịch Viên Tiếng Hàn (Korean Interpreter)  – K�?sư/K�?thuật viên Khuôn mẫu (Mold PM) Mọi chi tiết xem tại: //samsungcareers.com.vn

Kết hợp “kép�?nhằm giải quyết nhu cầu việc làm cho sinh viên

Cùng với s�?phát triển của nền kinh t�?Việt Nam, việc bắt tay hợp tác với các doanh nghiệp, đặc biệt là các tập đoàn lớn đến t�?Hàn Quốc, Nhật Bản trong đào tạo và giới thiệu việc làm cho sinh viên là “con đường�?đúng đắn mà ĐH Nguyễn Tất Thành đ�?ra và thực hiện tốt trong nhiều năm qua.

Với triết lý đào tạo Thực học – Thực hành – Thực danh – Thực nghiệp�?cùng nguyên lý học đi đôi với hành, gắn tuyển sinh với tuyển dụng, gắn đào tạo với cung ứng nguồn nhân lực trong l�?trình đào tạo tay ngh�? Nhà trường đã giúp sinh viên không ch�?có việc làm ngay sau khi ra trường mà còn đạt yêu cầu t�?phía doanh nghiệp, cũng như những đòi hỏi khắt khe của th�?trường lao động hiện nay. Điều đó th�?hiện định hướng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao bám sát và đáp ứng nhu cầu của xã hội của Nhà trường.

Ký kết hợp tác với các doanh nghiệp, tập đoàn nhằm tăng cơ hội việc làm cho sinh viên khi ra trường

Trong bối cảnh kinh t�?toàn cầu, cùng tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 làm ảnh hưởng sâu sắc đến mọi lĩnh vực, Trường ĐH Nguyễn Tất Thành vẫn luôn khẳng định v�?trí hàng đầu v�?chất lượng đào tạo; đội ngũ nhân lực; tiên phong trong nhiều lĩnh vực v�?nghiên cứu và ứng dụng thực hành; cung ứng nguồn nhân lực tr�?có chất lượng cao cho đất nước, xứng danh là trường đại học th�?h�?tr�?mang tên Đại học Nguyễn Tất Thành.

Trong chương trình học k�?Sacombank được thiết k�?dành riêng cho sinh viên năm khối ngành kinh t�?Trường Đại học Nguyễn Tất Thành gồm các khoa: Tài chính �?K�?toán; Quản tr�?– Luật trong 6 tháng vừa qua, đã có 80 sinh viên của ĐH Nguyễn Tất Thành được nhận vào làm việc tại các v�?trí nhân viên – chuyên viên của Ngân hàng Sacombank. Lãnh đạo Ngân hàng Sacombank cho biết, trong s�?các v�?trí mà các bạn đảm nhận, s�?có các v�?trí được cân nhắc nâng t�?chuyên viên lên làm cấp quản lý.

Bài: Nga Nguyễn

Ảnh: Tiến Thành – Duy Anh

“Trường ĐH Nguyễn Tất Thành luôn tâm niệm kết qu�?của quá trình đào tạo của nhà trường luôn được th�?hiện rõ bởi t�?l�?sinh viên có việc làm trước, ngay và sau khi ra trường đúng ngành ngh�?đào tạo, trải rộng �?các v�?trí công việc, cấp đ�?trong các t�?chức của nền kinh t�?trong và ngoài nước�? đó là phát biểu của PGS �?TS. Nguyễn Mạnh Hùng khi nói v�?việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp.

Đất nước đang trên đường hội nhập, cần một nguồn nhân lực chất lượng cao một tấm bằng đại học không còn là chiếc chìa khóa vạn năng đ�?m�?cánh cửa vào đời. Bằng cấp ch�?là điều kiện cần, đ�?thành công trong s�?nghiệp người lao động cần phải có điều kiện đ�?là phải có kiến thức thực tiễn, chứng t�?được k�?năng thực hành tốt, thái đ�?làm việc đúng đắn. Nhận thức rõ được tầm quan trọng của việc đào tạo ra sinh viên không ch�?có được việc làm mà phải đạt yêu cầu của doanh nghiệp đ�?ra ngay t�?những ngày đầu thành lập Trường ĐH Nguyễn Tất Thành đã kết hợp triết lý đào tạo “Thực học, thực hành, thực danh, thực nghiệp�? Đây là tôn ch�?giáo dục và đào tạo của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Tôn ch�?đó bắt nguồn t�?đặc thù của Trường, một ngôi trường gắn liền với doanh nghiệp, nên hiểu giá tr�?thực s�?việc học, bằng cấp là người học phải có việc làm và phải thành công trong s�?nghiệp.

SV tốt nghiệp phải có việc làm là s�?mệnh cốt lõi của nhà trường

Việc chọn định hướng ứng dụng và thực hành trong s�?mạng và tầm nhìn mang yếu t�?quyết định, giúp t�?l�?SV có việc làm cao nh�?đáp ứng đúng yêu cầu phát triển hiện nay của nền kinh t�? Bên cạnh đó, nhà trường còn hướng tới mục tiêu đáp ứng nhu cầu giáo dục đại chúng, tri thức hóa nguồn nhân lực, tạo lập một môi trường học tập tích cực và trải nghiệm thực tiễn cho sinh, trang b�?cho h�?năng lực t�?học, khơi dậy tinh thần hiếu học, sáng tạo khởi nghiệp, có trách nhiệm với cộng đồng đ�?h�?phát triển mọi tiềm năng và có th�?thích ứng với một xã hội đang thay đổi, có cơ hội tìm được việc làm ngay khi tốt nghiệp. K�?t�?khi nâng cấp thành trường ĐH Nguyễn Tất Thành đến nay (2011), nhà trường đã đào tạo hơn 30.000 sinh viên, cung ứng hàng ngàn k�?sư, c�?nhân chất lượng cao cho c�?nước, đặc biệt cho khu vực phiá Nam.  88% sinh viên của trường có việc làm sau một năm tốt nghiệp, có 24% sinh viên làm việc trong khối nhà nước, tư nhân là 28%, liên doanh nước ngoài 37%, t�?tạo việc làm 12%. Nhận xét v�?chất lượng sinh viên của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành bà Nguyễn Th�?Thu Thủy, giám đốc Công ty TNHH Nevon cho biết: “Chúng tôi đánh giá cao năng lực và trình đ�?của sinh viên Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, đa phần các em đều biết cách vận dụng những kiến thức, k�?năng có được t�?quá trình học tập vào ứng dụng trong công việc thực tiễn với một thái đ�?chuyên nghiệp. Tôi tin chắc, nhiều sinh viên trường ĐH Nguyễn Tất Thành trong tương lai s�?tr�?thành những doanh nhân thành đạt�?

“Sinh viên sau tốt nghiệp phải có việc làm” là s�?mệnh cốt lõi của nhà trường

Đ�?sinh viên đáp ứng được yêu cầu của xã hội, nhà trường rất quan tâm tới chương trình đào tạo, thường xuyên cập nhật và so sánh với các chương trình nước ngoài đ�?phù hợp với yêu cầu ngành ngh�?tại Việt Nam. Đội ngũ giảng viên của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành là nhưng người có học hàm học v�? có trình đ�?chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm giảng dạy, có đạo đức và tâm huyết với ngh�?  Chương trình đào tạo của Trường được thiết k�?không ch�?bởi các giáo sư đầu ngành, các giảng viên mà còn có s�?đóng góp, phản biện t�?chính những doanh nghiệp s�?dụng lao động, các chuyên gia hàng đầu t�?các doanh nghiệp liên kết với Nhà trường. Bên cạnh nâng cao kiến thức chuyên môn, nhà trường cũng trang b�?cho sinh viên các k�?năng ngoại ng�? tin học và k�?năng mềm. Đặc biệt, chúng tôi quan tâm đến việc đ�?giảng viên truyền đạt và tư vấn trực tiếp cho SV các k�?năng sinh hoạt nhóm, làm việc nhóm nhằm tăng s�?hào hứng trong việc học cho các em, nh�?đó chất lượng đào tạo được nâng cao.

Tạo ra liên minh chiến lược với doanh nghiệp

Hiểu rõ giá tr�?cốt lõi trong việc giúp sinh viên có môi trường thực học thực hành, trường ĐH Nguyễn Tất Thành đã hướng công tác đào tạo của mình sang đào tạo nhân lực gắn với việc làm. Đào tạo gắn với việc làm là ch�?trương đúng đắn nhằm làm thay đổi tư duy và cách làm giáo dục hiệu qu�?hơn trong điều kiện đất nước ta đang đẩy mạnh tiến trình công nghiệp hóa. Điều này không ch�?giúp trường nâng cao uy tín mà còn mang đến cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi ra trường.

NTTU với định hướng đào tạo gắn với việc làm đã mang đến cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi ra trường

Trường cũng có Trung tâm xuất khẩu Lao động liên kết với các t�?chức giáo dục, ngh�?nghiệp của các nước trong khu vực và th�?giới đ�?gới thiệu ch�?làm cho sinh viên có nhu cầu làm việc tại nước ngoài.

Hiện nay, nhà trường cam kết 100% sinh viên ra trường s�?có việc làm phù hợp đúng với triết lý đào tạo gắn kết 4 nhà �?Nhà trường �?Nhà doanh nghiệp �?Nhà quản lý �?Nhà khoa học�?/p>

Nhà trường cũng tạo ra liên minh chiến lược với các doanh nghiệp, liên kết chặt ch�?với doanh nghiệp trong công tác đào tạo, nhà trường đã triển khai công tác đào tạo theo phương châm �?lý luận phải gắn liền với thực tiễn�? các học phần đào tạo được phân chia hợp lý, chương trình lý thuyết s�?được đào tạo tại trường và chương trình thực hành s�?được đào tạo tại các doanh nghiệp với s�?tham gia giảng dạy của các chuyên gia làm việc trực tiếp trong các lĩnh vực tại các doanh nghiệp tạo điều kiện cho sinh viên nắm vững kiến thức ngay trong quá trình học, nâng cao năng lực sáng tạo, k�?năng thực hành, k�?năng t�?học, tư duy độc lập trong sinh viên, kết hợp kiến thức lý thuyết với thực hành, thực tiễn cuộc sống giúp sinh viên d�?dàng tiếp cận với môi trường làm việc ngay sau khi ra trường. Bên cạnh đó, CLB doanh nghiệp của trường thường xuyên t�?chức các buổi hội thảo, hội ch�?việc làm giúp sinh viên đang theo học tại trường có cơ hội tiếp xúc với doanh nghiệp ngay trong quá trình học tập, tạo cơ hội cho các em sớm tiếp cận với thực t�?cũng như h�?tr�?giới thiệu việc làm bán thời gian phù hợp với ngành ngh�?theo học, giúp các em thêm kinh nghiệm và b�?sung thu nhập.

 

Nhà trường thường xuyên t�?chức các buổi hội thảo, hội ch�?việc làm giúp SV có cơ hội tiếp xúc với doanh nghiệp

Nhận định v�?liên minh chiến lược với doanh nghiệp của nhà trường, anh Nguyễn Văn Trắng, Giám đốc công y Kiểm toán KSI cho biết: “Liên minh chiến lược giữa nhà trường và doanh nghiệp không ch�?mang lại lợi ích cho nhà trường mà chúng tôi cũng có lợi. Nhà trường đã cung ứng nguồn lao động rất lớn cho chúng tôi, điều đặc biệt là chúng tôi không phải đào tạo lại vì nhà trường  đã gắn lý thuyết với thực hành, tiết kiệm một khoản chi phí đào tạo rất lớn cho doanh nghiệp�?

Doanh nghiệp xem nhà trường là nguồn cung cấp lao động k�?thuật và có th�?dựa vào nhu cầu của công ty mà ch�?động đặt hàng nhà trường đào tạo. T�?đó, nhà trường s�?đ�?xuất s�?đóng góp của các doanh nghiệp và những chuyên gia trong các công ty lớn đ�?góp ý xây dựng giáo trình phù hợp với yêu cầu công việc tại công ty mình, đồng thời tạo điều kiện thực tập đ�?sinh viên có th�?làm quen với công việc thực t�? tạo điều kiện cho sinh viên vừa học vừa làm theo tiến trình giảng dạy. Hình thức này góp phần chuyên môn hóa đào tạo và có th�?tạo ra nguồn nhân lực được đào tạo chuyên sâu.  

Bài: Phượng Nguyễn

Ảnh: Duy Anh