Sáng ngày 09/12/2017, tại cơ s�300A Nguyễn Tất Thành, P.13, Q.4, TP. HCM, đã diễn ra L�khai giảng năm h�c 2017�018 lớp Chuyên khoa cấp II T�chức Quản lý y t�khóa 4, và Thạc s�/a> Quản lý bệnh viện khóa 10. �ây là các chương trình do hai trư�ng �ại h�c Nguyễn Tất Thành và �ại h�c Y t�Công cộng cùng phối hợp đào tạo tại Trư�ng �ại h�c Nguyễn Tất Thành.

�ến tham gia chương trình, v�phía �ại h�c Nguyễn Tất Thành có GS. Nguyễn Lộc, Phó hiệu trưởng; ThS. Tào Th�Lan Phương, Trưởng phòng Liên kết �ào tạo; phía �ại h�c Y t�Công cộng có PGS-TS. Nguyễn Thanh Hương, Phó hiệu trưởng; PGS-TS. Nguyễn Thanh Hà, Trưởng phòng Quản lý �ào tạo sau �ại h�c; ThS. Trần Th�Phúc Hằng, Trưởng phòng Công tác sinh viên; đông đảo các thầy cô của hai trư�ng cùng 70 h�c viên của lớp Chuyên khoa cấp II T�chức Quản lý y t�và lớp Thạc s�Quản lý bệnh viện năm 2017.

�ây là một bước đi mới của Trư�ng �ại h�c Nguyễn Tất Thành và Trư�ng �ại h�c Y t�công cộng nhằm góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quản lý, từng bước hoàn thiện b�máy t�chức và nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh tại các bệnh viện, trung tâm khám chữa bệnh trong nước.

Với chương trình đào tạo theo h�thống tín ch� trong th�i gian 24 tháng (tối đa là 48 tháng k�t�ngày trúng tuyển), các h�c viên Chuyên khoa cấp II T�chức Quản lý y t�khóa 4 s�được giảng dạy 72 tín ch�bao gồm những kiến thức v�cơ s�ngành, kiến thức chuyên ngành, các bài tập chuyên đ�v�quản lý và t�chức y tế�nếu sau 24 tháng, h�c viên chưa th�tích lũy đ�s�tín ch�quy định thì phải nộp ti�n gia hạn h�c tập theo tháng cho đến khi hoàn thành khóa h�c.

Sau khi hoàn thành khóa h�c Chuyên khoa cấp II T�chức Quản lý y t� các h�c viên có th�đảm nhiệm được các công việc, c�th�là:

– Vận dụng được các ká»?năng lãnh đạo, quản lý cÆ¡ bản nhÆ°: lãnh đạo và quản lý sá»?thay đổi, ká»?năng làm việc nhóm, ká»?năng ra quyết định, ká»?năng quản lý xung Ä‘á»™t, ká»?năng giao tiếp.

– Phân tích được các ná»™i dung cÆ¡ bản vá»?quản lý và Ä‘iá»�u hành há»?thống y táº?dá»±a trên phân tích được đặc Ä‘iểm, cấu trúc và chức năng của há»?thống y táº?Việt Nam

– Ã�p dụng được việc quản lý chất lượng theo mô hình ISO, TQM, JCI và Kiểm định chất lượng (Accreditation)

– Xây dá»±ng được má»™t káº?hoạch cho dá»?án can thiệp theo má»™t mô hình TQM Ä‘á»?giải quyết má»™t vấn Ä‘á»?cá»?thá»?

– Phân tích được những tác Ä‘á»™ng của cÆ¡ cấu tá»?chức và văn hóa tá»?chức đến những hành vi mà nhà quản lý quan tâm.

– Vận dụng được khoa há»�c hành vi và văn hóa tá»?chức trong quản lý và phát triển nhân lá»±c của tá»?chức.

– Phân tích được vai trò của các bên liên quan, huy Ä‘á»™ng cá»™ng đồng và vận Ä‘á»™ng chính sách trong giải quyết các vấn Ä‘á»?sức khá»�e.

– Ã�p dụng được các nguyên lý của má»™t sá»?phÆ°Æ¡ng pháp đánh giá kinh táº?trong y táº?/p>

– Ứng dung được các nguyên lý quản lý thông tin sức khá»�e  Ä‘á»?đánh giá chất lượng, tính toàn vẹn và tÆ°Æ¡ng thích của sá»?liệu và xác định được các thiếu hụt trong các nguồn sá»?liệu thu thập tại các cấp của há»?thống y táº?

– Ứng dụng công nghá»?thông tin trong quản lý thông tin y táº?

Với chương trình Thạc s�/a> Quản lý bệnh viện, h�c viên s�được đào tạo trong 18 tháng (tối đa 42 tháng k�t�ngày trúng tuyển) với 60 tín ch� nhằm tăng cư�ng năng lực quản lý bệnh viện cho cán b�y t�nhằm góp phần nâng cao hiệu qu�hoạt động và chất lượng dịch v�của h�thống bệnh viện.

Các thạc s�Quản lý bệnh viện s�có kh�năng:

– Phân tích được các nguyên lý quản lý và nguyên lý quản lý bệnh viện.

– Phân tích được các ná»™i dung cÆ¡ bản vá»?luật khám chữa bệnh và ý đức áp dụng trong công tác khám chữa bệnh.

– Thá»±c hiện được các phÆ°Æ¡ng pháp thu thập thông tin, tổng hợp, phân tích sá»?liệu, thông tin trong bệnh viện Ä‘á»?phục vá»?cho việc ra quyết định, lập káº?hoạch/ chiến lược phát triển bệnh viện, theo dõi và đánh giá hoạt Ä‘á»™ng.

– Ã�p dụng được má»™t sá»?mô hình cÆ¡ bản vá»?quản lý chất lượng Ä‘á»?không ngừng tăng cÆ°á»�ng chất lượng dịch vá»?y táº?

– Ã�p dụng má»™t sá»?ká»?năng lãnh đạo và quản lý cÆ¡ bản (nhÆ° phát hiện và phân tích vấn Ä‘á»? ra quyết định, tá»?chức làm việc nhóm) Ä‘á»?giải quyết các vấn Ä‘á»?tại bệnh viện.

– Ã�p dụng các kiến thức và ká»?năng quản lý kinh táº? tài chính, nhân lá»±c, trang thiết bá»?bệnh viện Ä‘á»?lập káº?hoạch và quản lý bệnh viện má»™t cách hiệu quáº?

– Phát triển ká»?năng tham gia xây dá»±ng và phân tích chính sách áp dụng vào quản lý bệnh viện phù hợp vá»›i bối cảnh thá»±c táº?

– Phối hợp liên ngành và huy Ä‘á»™ng cá»™ng đồng trong việc giải quyết các vấn Ä‘á»?khám chữa bệnh.

– Ã�p dụng có hiệu quáº?các ká»?năng giao tiếp và truyá»�n thong â€?nâng cao giáo dục sức khá»�e trong bệnh viện.

– Ã�p dụng công nghá»?thông tin và ká»?năng tin há»�c có hiệu quáº?

– Phát triển kháº?năng tá»?há»�c và chuyên môn má»™t cách liên tục.

PGS-TS. Nguyễn Thanh Hương bày t�mong muốn v�mối quan h�hợp tác giữa 2 đơn v��H Nguyễn Tất Thành �/span> �H Y t�công cộng

s�b�n chặt hơn trong tương lai với ngày càng nhi�u chương trình liên kết trong tương lai

Tại chương trình, PGS-TS. Nguyễn Thanh Hương thay mặt Trư�ng �ại h�c Y t�công công gửi l�i cảm ơn đến Ban giám hiệu Trư�ng �ại h�c Nguyễn Tất Thành đã tạo đi�u kiện hợp tác trong việc phối hợp đào tạo Chuyên khoa cấp II T�chức Quản lý y t� Thạc s�/a> Quản lý bệnh viện. Bà cũng bày t�mong muốn việc phối hợp này của hai bên s�càng b�n chặt hơn nữa trong tương lai. 

Bài: Thanh Hương

Ảnh: �ắc �ợi