NTTU – Đất nước đang trên đường hội nhập, một tấm bằng đại học không còn là “chiếc chìa khóa vạn năng�?đ�?m�?cánh cửa vào đời. Đ�?thành công trong s�?nghiệp, ngoài bằng cấp ra, người lao động cần phải hội t�?đ�?kiến thức thực tiễn, phải chứng t�?được trình đ�?chuyên môn và k�?năng tay ngh�?thật tốt

�?/span> Sinh viên ra trường phải có việc làm là s�?mệnh cốt lõi của nhà trường

Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc SV ra trường không ch�?có việc làm ngay mà còn phải đạt yêu cầu của doanh nghiệp, ngay t�?những ngày đầu thành lập, trường ĐH Nguyễn Tất Thành đã đưa triết lý đào tạo “Thực học �?/em> thực hành �?thực danh �?/em> thực nghiệp�? vào chương trình đào tạo. Đây là tôn ch�?giáo dục và đào tạo bắt nguồn t�?đặc thù của ĐH Nguyễn Tất Thành, một trường đại học gắn liền với doanh nghiệp, nên hiểu giá tr�?thực s�?của việc học và bằng cấp là người học phải có việc làm, phải thành công trong s�?nghiệp.

Toàn b�?quá trình đào tạo của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành đều vận hành theo nguyên lý �?strong>học đi đôi với hành, gắn tuyển sinh với tuyển dụng, gắn đào tạo với cung ứng nguồn nhân lực�?giúp sinh viên d�?dàng tìm được việc làm sau khi ra trường cũng như giúp các em đáp ứng được yêu cầu khắt khe của th�?trường lao động. Nhà trường còn chú trọng đến việc xây dựng chương trình đào tạo, thường xuyên cập nhật và so sánh với các chương trình quốc t�?đ�?phát triển phù hợp với yêu cầu ngành ngh�?tại Việt Nam. Tất c�?cùng hướng tới mục tiêu chung của nhà trường là đáp ứng nhu cầu giáo dục đại chúng, tri thức hóa nguồn nhân lực, trang b�?cho sinh viên kh�?năng t�?học, khơi dậy tinh thần hiếu học, sáng tạo khởi nghiệp, giúp các em phát triển mọi tiềm năng nhằm thích ứng với một xã hội đang thay đổi.

 

Sinh viên ĐH Nguyễn Tất Thành được thực hành thực t�?song song với học lý thuyết ngay t�?năm nhất

Chính nhờ chương trình đào tạo gắn liền với thực tế mà hàng năm 95% sinh viên tốt nghiệp từ ĐH Nguyễn Tất Thành đều có việc làm, được các tổ chức, công ty trong và ngoài nước săn đón, tin tưởng, gi�?lại làm việc sau thời gian thực tập. Thậm chí có nhiều đơn v�?còn đến tận trường “đặt hàng�?ngay khi các em còn đang là SV năm 3, năm 4.

�?em>Chúng tôi đánh giá cao năng lực và trình đ�?của sinh viên Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, đa phần các em đều biết cách vận dụng những kiến thức, k�?năng có được t�?quá trình học tập vào ứng dụng trong công việc thực tiễn với một thái đ�?chuyên nghiệp. Tôi tin chắc, nhiều sinh viên Trường ĐH Nguyễn Tất Thành trong tương lai s�?tr�?thành những doanh nhân thành đạt�? bà Nguyễn Th�?Thu Thủy, Giám đốc Công ty TNHH Nevon, nhận xét v�?chất lượng sinh viên ĐH Nguyễn Tất Thành.

�?/span> Đẩy mạnh liên minh chiến lược với doanh nghiệp

 

ĐH Nguyễn Tất Thành ký kết hợp tác với đại diện VPBank (trái) và BV Ch�?Rẫy (phải)

Tính đến thời điểm này, ĐH Nguyễn Tất Thành đã hợp tác với hơn 1.500 doanh nghiệp thành viên hoạt động đa lĩnh vực (công ngh�?thông tin, nhà hàng, khách sạn, truyền thông quảng cáo), các tập đoàn danh tiếng (Samsung, Intel�? các ngân hàng (VPBank, Sacombank…), bệnh viện lớn (BV Ch�?Rẫy, Bệnh viện Nhi đồng, BV T�?Dũ, BV Bình Dân, BV 115, BV Nhân dân Gia Định�? tạo điều kiện tốt nhất cho sinh viên được đi thực tập, thực t�?tại cộng đồng đ�?nâng cao trình đ�?tay ngh�?cũng như m�?rộng cơ hội việc làm cho các em. Trung tâm Xuất khẩu lao động riêng của trường có th�?liên kết với các t�?chức giáo dục ngh�?nghiệp, doanh nghiệp quốc t�?nhằm h�?tr�? giới thiệu việc làm cho sinh viên khi các em có nhu cầu làm việc tại các nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, Israel�?tạo điều kiện cho sinh viên nâng cao tri thức và t�?tin hội nhập với th�?giới theo xu hướng quốc t�?hóa, toàn cầu hóa.

32 sinh viên ưu tú ngành Ngôn ng�?Trung trong chuyến du học hè tại ĐH Khoa học K�?thuật Quảng Tây, Trung Quốc 

Bên cạnh đó, các CLB doanh nghiệp của trường cũng thường xuyên t�?chức các buổi hội thảo, hội ch�?việc làm giúp sinh viên đang theo học tại trường có cơ hội tiếp xúc với doanh nghiệp ngay trong quá trình học tập, tạo cơ hội cho các em sớm tiếp cận với thực t�?cũng như h�?tr�?giới thiệu việc làm bán thời gian phù hợp với ngành ngh�?theo học, giúp các em b�?sung kinh nghiệm và kiếm thêm thu nhập.

Nhận định v�?liên minh chiến lược với doanh nghiệp của ĐH Nguyễn Tất Thành, ông Nguyễn Văn Trắng, Giám đốc Công ty Kiểm toán KSI, cho biết: �?em>Liên minh chiến lược giữa nhà trường và doanh nghiệp không ch�?mang lại lợi ích cho trường mà chúng tôi cũng có lợi. Nhà trường đã cung ứng nguồn lao động rất lớn cho chúng tôi, điều đặc biệt là chúng tôi không phải đào tạo lại vì nhà trường  đã gắn lý thuyết với thực hành, tiết kiệm một khoản chi phí đào tạo rất lớn cho doanh nghiệp�?

T�?mối liên kết chặt ch�?với doanh nghiệp, ĐH Nguyễn Tất Thành đã triển khai công tác đào tạo theo phương châm �?strong>lý luận phải gắn liền với thực tiễn�? các học phần đào tạo cũng được phân chia hợp lý. Chương trình lý thuyết s�?được đào tạo tại trường, chương trình thực hành s�?được đào tạo trực tiếp �?môi trường doanh nghiệp do những chuyên gia làm việc trực tiếp trong các lĩnh vực tại các doanh nghiệp này giảng dạy, tạo điều kiện cho sinh viên nắm vững kiến thức ngay trong quá trình học, giúp các em nâng cao kh�?năng sáng tạo, có tư duy độc lập có th�?t�?học t�?thực hành.

�?/span> Tốt nghiệp trường đạt chuẩn kiểm định chất lượng, cơ hội việc làm tốt hơn

Với n�?lực đổi mới trong suốt 18 năm hình thành và phát triển, ĐH Nguyễn Tất Thành đã góp phần đào tạo nên đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, giải quyết công ăn việc làm cho hàng ngàn lao động trí thức. Năm 2016, trường đã được t�?chức kiểm định QS-Stars (Anh Quốc) công nhận đạt chuẩn quốc t�?3 sao, một điều kiện quan trọng đ�?khẳng định v�?th�?và danh tiếng, nâng cao giá tr�?bằng cấp của SV đã và đang theo học tại trường. Tính đến đầu 05/2017, ĐH Nguyễn Tất Thành vinh d�?được đồng hành với nhiều trường đại học lớn của c�?nước nằm trong Top 20 trường đại học đầu tiên của Việt Nam được cấp giấy chứng nhận đạt kiểm định chất lượng giáo dục của B�?GD&ĐT, và gần đây nhất là tr�?thành thành viên liên kết của T�?chức AUN-QA (Mạng lưới các trường Đại học Đông Nam Á).

SV Điều dưỡng NTTU có cơ hội trao đổi thực tập tại Nhật, hoặc làm việc tại Đức với nhiều ch�?đ�?đãi ng�? mức lương hấp dẫn t�?2.500 �?3.000 Euro

S�?công nhận của các t�?chức giáo dục uy tín trong nước và quốc t�?đã giúp trường ĐH Nguyễn Tất Thành bước lên một v�?th�?mới trong h�?thống giáo dục Việt Nam. Việc SV theo học tại ngôi trường đạt chuẩn cũng giúp các em d�?dàng tìm kiếm việc làm hơn các trường khác. Th�?trưởng B�?GD&ĐT Bùi Văn Ga cũng từng nhấn mạnh lý do các trường nên công khai kiểm định chất lượng: �?em>Đ�?người dân biết được chất lượng đào tạo của trường, tất c�?các trường phải được đánh giá, kiểm định bằng một thước đo chung, không phân biệt công lập hay ngoài công lập. Bằng tốt nghiệp và cơ hội việc làm của SV tốt nghiệp trường đạt chuẩn kiểm định có giá tr�?khác biệt với trường không đạt chuẩn kiểm định�?

	» Khoa Công ngh�?Sinh học và Môi trường Đại học Nguyễn Tất Thành đã và đang hợp tác với Trung tâm Ramat Negev và Đại s�?quán Israel tại Việt Nam xây dựng chương trình đào tạo và thực hành nông nghiệp công ngh�?cao tại Israel (quốc gia có nền nông nghiệp công ngh�?cao phát triển trên th�?giới). Đây là chương trình thường niên dành cho sinh viên t�?năm 2 đi học và thực tập (có tr�?lương) tại Israel. Bên cạnh đó, Khoa còn ký kết văn bản trao đổi sinh viên với ĐH Pingtung, Đài Loan, tạo cơ hội cho sinh viên tìm hiểu, nghiên cứu và nâng cao kh�?năng học thuật �?môi trường quốc t�?
	» “Chuyến đi thực tập của mình tại Israel mang lại nhiều s�?trải nghiệm tuyệt vời mà trước đó mình chưa từng có. Sau khi hoàn thành khóa học, t�?10�?1 tháng, tụi mình còn “lận lưng�?khoảng 200 triệu, 3 tháng cuối mình có th�?nhận được 90 triệu tùy theo công việc của từng người. Đây s�?là s�?vốn không nh�?đ�?bọn mình có th�?trang trải hoặc khởi nghiệp sau khi tốt nghiệp�? (Văn Hồng Hạnh, SV khoa Công ngh�?Sinh học và Môi trường, một trong 10 sinh viên sang Israel, theo chương trình đào tạo liên kết giữa Trường với Công ty CP Xây dựng Hợp tác lao động (OLECO) năm 2017)

Bài: Thanh Hương

Ảnh: Duy Anh

NTTU – Vượt qua hơn 2.000 h�?sơ tham gia ứng tuyển vào các v�?trí làm việc tại tập đoàn Samsung, 10 sinh viên Trường Đại học Nguyễn Tất Thành đã xuất sắc tr�?thành k�?sư chính thức của Samsung Việt Nam và s�?làm viêc tại 8 nhà máy/trung tâm của Samsung trong thời gian tới.

Hành trình tr�?thành k�?sư tại Tập đoàn Samsung

Với chính sách nhân s�?hấp dẫn cùng ch�?đ�?đãi ng�?đặc biệt, mỗi năm Tập đoàn Samsung luôn thu hút mạnh m�?hàng chục ngàn h�?sơ ứng tuyển vào v�?trí k�?thuật viên (k�?sư, lập trình�?. Được làm việc tại một trong những tập đoàn công ngh�?lớn nhất th�?giới như Samsung là ước mơ của không ít người. Tuy nhiên, đ�?được tr�?thành nhân viên chính thức của tập đoàn, các ứng viên phải trải qua một quá trình ứng tuyển khó khăn, nghiêm ngặt và đầy th�?thách.

Tập đoàn Samsung t�?chức ngày hội tuyển dụng tại Trường ĐH Nguyễn Tất Thành trong ngày 31/03 vừa qua

Thông thường, các ứng viên s�?tham gia nộp h�?sơ, thi tuyển GSAT (bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho ứng viên tốt nghiệp Đại học, gồm các nội dung chính v�? “kh�?năng toán học�?“kh�?năng suy luận�?và “tư duy hình ảnh), phỏng vấn trực tiếp và hoàn thành các h�?sơ do Tập đoàn Samsung quy định. Toàn b�?quá trình có th�?mất t�?4 �?5 tháng.

Chính vì th�? đ�?tr�?thành “người một nhà�?với Samsung đòi hỏi sinh viên không ch�?giỏi kiến thức chuyên môn mà k�?năng phải phù hợp với hoạt động sản xuất – kinh doanh của công ty, đồng thời bắt nhịp với xu th�?phát triển của xã hội. 

	Tập đoàn Samsung tiếp tục ứng tuyển hai v�?trí  – Thông Dịch Viên Tiếng Hàn (Korean Interpreter)  – K�?sư/K�?thuật viên Khuôn mẫu (Mold PM) Mọi chi tiết xem tại: //samsungcareers.com.vn

Kết hợp “kép�?nhằm giải quyết nhu cầu việc làm cho sinh viên

Cùng với s�?phát triển của nền kinh t�?Việt Nam, việc bắt tay hợp tác với các doanh nghiệp, đặc biệt là các tập đoàn lớn đến t�?Hàn Quốc, Nhật Bản trong đào tạo và giới thiệu việc làm cho sinh viên là “con đường�?đúng đắn mà ĐH Nguyễn Tất Thành đ�?ra và thực hiện tốt trong nhiều năm qua.

Với triết lý đào tạo Thực học – Thực hành – Thực danh – Thực nghiệp�?cùng nguyên lý học đi đôi với hành, gắn tuyển sinh với tuyển dụng, gắn đào tạo với cung ứng nguồn nhân lực trong l�?trình đào tạo tay ngh�? Nhà trường đã giúp sinh viên không ch�?có việc làm ngay sau khi ra trường mà còn đạt yêu cầu t�?phía doanh nghiệp, cũng như những đòi hỏi khắt khe của th�?trường lao động hiện nay. Điều đó th�?hiện định hướng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao bám sát và đáp ứng nhu cầu của xã hội của Nhà trường.

Ký kết hợp tác với các doanh nghiệp, tập đoàn nhằm tăng cơ hội việc làm cho sinh viên khi ra trường

Trong bối cảnh kinh t�?toàn cầu, cùng tác động của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 làm ảnh hưởng sâu sắc đến mọi lĩnh vực, Trường ĐH Nguyễn Tất Thành vẫn luôn khẳng định v�?trí hàng đầu v�?chất lượng đào tạo; đội ngũ nhân lực; tiên phong trong nhiều lĩnh vực v�?nghiên cứu và ứng dụng thực hành; cung ứng nguồn nhân lực tr�?có chất lượng cao cho đất nước, xứng danh là trường đại học th�?h�?tr�?mang tên Đại học Nguyễn Tất Thành.

Trong chương trình học k�?Sacombank được thiết k�?dành riêng cho sinh viên năm khối ngành kinh t�?Trường Đại học Nguyễn Tất Thành gồm các khoa: Tài chính �?K�?toán; Quản tr�?– Luật trong 6 tháng vừa qua, đã có 80 sinh viên của ĐH Nguyễn Tất Thành được nhận vào làm việc tại các v�?trí nhân viên – chuyên viên của Ngân hàng Sacombank. Lãnh đạo Ngân hàng Sacombank cho biết, trong s�?các v�?trí mà các bạn đảm nhận, s�?có các v�?trí được cân nhắc nâng t�?chuyên viên lên làm cấp quản lý.

Bài: Nga Nguyễn

Ảnh: Tiến Thành – Duy Anh

Nhằm tạo cơ hội cho sinh viên có việc làm ngay sau khi ra trường, Phòng Công tác Sinh viên, cùng b�?phận Quan h�?Doanh nghiệp trường ĐH Nguyễn Tất Thành đã ch�?động hợp tác với Cộng đồng doanh nghiệp t�?chức Ngày hội việc làm lần 2 năm 2017 dành cho tất c�?sinh viên các khối ngành chuẩn b�?tốt nghiệp tại Trường.

Chương trình s�?được t�?chức vào lúc 9h00 sáng ngày 20/09/2017 tại cơ s�?An Phú Đông (331 quốc l�?1A, P. An Phú Đông, Q.12), và ngày 27/09/2017 tại cơ s�?300A Nguyễn Tất Thành, P.13, Q.4, d�?kiến s�?có s�?tham gia của rất nhiều doanh nghiệp như VNPT �?Vinaphone, , Công ty CP Điện t�?Kinh t�?Việt Nam Vinagroups, Công ty c�?phần Zakka, Công ty CP Dược PHANO, Công ty TNHH Đầu tư Phát triển Du lịch Nắng Sài Gòn, Trung tâm Xuất khẩu Lao động Texgamex�?/p>

SV s�?được các doanh nghiệp h�?tr�?tư vấn hướng nghiệp, tuyển dụng, giới thiệu việc làm phù hợp

Ngày hội tuyển dụng là hoạt động thường niên của trường ĐH Nguyễn Tất Thành, được t�?chức mỗi năm hai lần. Chương trình là dịp đ�?sinh viên NTTU có cơ hội được tuyển dụng trực tiếp theo nhu cầu tuyển dụng nhân s�?của doanh nghiệp nói chung, đồng thời là cơ hội đ�?sinh viên năm nhất, năm hai, năm ba được hướng nghiệp ngay khi còn ngồi trên gh�?nhà trường, thậm chí là tìm được ch�?thực tập, hay việc làm bán thời gian đ�?kiếm thêm thu nhập trang trải cho cuộc sống.

Ngày hội việc làm chính là cầu nối giữa nhà trường với doanh nghiệp, tạo điều kiện cho sinh viên d�?dàng tìm được một công việc như ý trên con đường lập thân lập nghiệp trong tương lai.

Bài: Thanh Hương

Ảnh: Duy Anh, Quang Hậu

“Trường ĐH Nguyễn Tất Thành luôn tâm niệm kết qu�?của quá trình đào tạo của nhà trường luôn được th�?hiện rõ bởi t�?l�?sinh viên có việc làm trước, ngay và sau khi ra trường đúng ngành ngh�?đào tạo, trải rộng �?các v�?trí công việc, cấp đ�?trong các t�?chức của nền kinh t�?trong và ngoài nước�? đó là phát biểu của PGS �?TS. Nguyễn Mạnh Hùng khi nói v�?việc làm cho sinh viên sau tốt nghiệp.

Đất nước đang trên đường hội nhập, cần một nguồn nhân lực chất lượng cao một tấm bằng đại học không còn là chiếc chìa khóa vạn năng đ�?m�?cánh cửa vào đời. Bằng cấp ch�?là điều kiện cần, đ�?thành công trong s�?nghiệp người lao động cần phải có điều kiện đ�?là phải có kiến thức thực tiễn, chứng t�?được k�?năng thực hành tốt, thái đ�?làm việc đúng đắn. Nhận thức rõ được tầm quan trọng của việc đào tạo ra sinh viên không ch�?có được việc làm mà phải đạt yêu cầu của doanh nghiệp đ�?ra ngay t�?những ngày đầu thành lập Trường ĐH Nguyễn Tất Thành đã kết hợp triết lý đào tạo “Thực học, thực hành, thực danh, thực nghiệp�? Đây là tôn ch�?giáo dục và đào tạo của Trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Tôn ch�?đó bắt nguồn t�?đặc thù của Trường, một ngôi trường gắn liền với doanh nghiệp, nên hiểu giá tr�?thực s�?việc học, bằng cấp là người học phải có việc làm và phải thành công trong s�?nghiệp.

SV tốt nghiệp phải có việc làm là s�?mệnh cốt lõi của nhà trường

Việc chọn định hướng ứng dụng và thực hành trong s�?mạng và tầm nhìn mang yếu t�?quyết định, giúp t�?l�?SV có việc làm cao nh�?đáp ứng đúng yêu cầu phát triển hiện nay của nền kinh t�? Bên cạnh đó, nhà trường còn hướng tới mục tiêu đáp ứng nhu cầu giáo dục đại chúng, tri thức hóa nguồn nhân lực, tạo lập một môi trường học tập tích cực và trải nghiệm thực tiễn cho sinh, trang b�?cho h�?năng lực t�?học, khơi dậy tinh thần hiếu học, sáng tạo khởi nghiệp, có trách nhiệm với cộng đồng đ�?h�?phát triển mọi tiềm năng và có th�?thích ứng với một xã hội đang thay đổi, có cơ hội tìm được việc làm ngay khi tốt nghiệp. K�?t�?khi nâng cấp thành trường ĐH Nguyễn Tất Thành đến nay (2011), nhà trường đã đào tạo hơn 30.000 sinh viên, cung ứng hàng ngàn k�?sư, c�?nhân chất lượng cao cho c�?nước, đặc biệt cho khu vực phiá Nam.  88% sinh viên của trường có việc làm sau một năm tốt nghiệp, có 24% sinh viên làm việc trong khối nhà nước, tư nhân là 28%, liên doanh nước ngoài 37%, t�?tạo việc làm 12%. Nhận xét v�?chất lượng sinh viên của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành bà Nguyễn Th�?Thu Thủy, giám đốc Công ty TNHH Nevon cho biết: “Chúng tôi đánh giá cao năng lực và trình đ�?của sinh viên Trường ĐH Nguyễn Tất Thành, đa phần các em đều biết cách vận dụng những kiến thức, k�?năng có được t�?quá trình học tập vào ứng dụng trong công việc thực tiễn với một thái đ�?chuyên nghiệp. Tôi tin chắc, nhiều sinh viên trường ĐH Nguyễn Tất Thành trong tương lai s�?tr�?thành những doanh nhân thành đạt�?

“Sinh viên sau tốt nghiệp phải có việc làm” là s�?mệnh cốt lõi của nhà trường

Đ�?sinh viên đáp ứng được yêu cầu của xã hội, nhà trường rất quan tâm tới chương trình đào tạo, thường xuyên cập nhật và so sánh với các chương trình nước ngoài đ�?phù hợp với yêu cầu ngành ngh�?tại Việt Nam. Đội ngũ giảng viên của Trường ĐH Nguyễn Tất Thành là nhưng người có học hàm học v�? có trình đ�?chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm giảng dạy, có đạo đức và tâm huyết với ngh�?  Chương trình đào tạo của Trường được thiết k�?không ch�?bởi các giáo sư đầu ngành, các giảng viên mà còn có s�?đóng góp, phản biện t�?chính những doanh nghiệp s�?dụng lao động, các chuyên gia hàng đầu t�?các doanh nghiệp liên kết với Nhà trường. Bên cạnh nâng cao kiến thức chuyên môn, nhà trường cũng trang b�?cho sinh viên các k�?năng ngoại ng�? tin học và k�?năng mềm. Đặc biệt, chúng tôi quan tâm đến việc đ�?giảng viên truyền đạt và tư vấn trực tiếp cho SV các k�?năng sinh hoạt nhóm, làm việc nhóm nhằm tăng s�?hào hứng trong việc học cho các em, nh�?đó chất lượng đào tạo được nâng cao.

Tạo ra liên minh chiến lược với doanh nghiệp

Hiểu rõ giá tr�?cốt lõi trong việc giúp sinh viên có môi trường thực học thực hành, trường ĐH Nguyễn Tất Thành đã hướng công tác đào tạo của mình sang đào tạo nhân lực gắn với việc làm. Đào tạo gắn với việc làm là ch�?trương đúng đắn nhằm làm thay đổi tư duy và cách làm giáo dục hiệu qu�?hơn trong điều kiện đất nước ta đang đẩy mạnh tiến trình công nghiệp hóa. Điều này không ch�?giúp trường nâng cao uy tín mà còn mang đến cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi ra trường.

NTTU với định hướng đào tạo gắn với việc làm đã mang đến cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi ra trường

Trường cũng có Trung tâm xuất khẩu Lao động liên kết với các t�?chức giáo dục, ngh�?nghiệp của các nước trong khu vực và th�?giới đ�?gới thiệu ch�?làm cho sinh viên có nhu cầu làm việc tại nước ngoài.

Hiện nay, nhà trường cam kết 100% sinh viên ra trường s�?có việc làm phù hợp đúng với triết lý đào tạo gắn kết 4 nhà �?Nhà trường �?Nhà doanh nghiệp �?Nhà quản lý �?Nhà khoa học�?/p>

Nhà trường cũng tạo ra liên minh chiến lược với các doanh nghiệp, liên kết chặt ch�?với doanh nghiệp trong công tác đào tạo, nhà trường đã triển khai công tác đào tạo theo phương châm �?lý luận phải gắn liền với thực tiễn�? các học phần đào tạo được phân chia hợp lý, chương trình lý thuyết s�?được đào tạo tại trường và chương trình thực hành s�?được đào tạo tại các doanh nghiệp với s�?tham gia giảng dạy của các chuyên gia làm việc trực tiếp trong các lĩnh vực tại các doanh nghiệp tạo điều kiện cho sinh viên nắm vững kiến thức ngay trong quá trình học, nâng cao năng lực sáng tạo, k�?năng thực hành, k�?năng t�?học, tư duy độc lập trong sinh viên, kết hợp kiến thức lý thuyết với thực hành, thực tiễn cuộc sống giúp sinh viên d�?dàng tiếp cận với môi trường làm việc ngay sau khi ra trường. Bên cạnh đó, CLB doanh nghiệp của trường thường xuyên t�?chức các buổi hội thảo, hội ch�?việc làm giúp sinh viên đang theo học tại trường có cơ hội tiếp xúc với doanh nghiệp ngay trong quá trình học tập, tạo cơ hội cho các em sớm tiếp cận với thực t�?cũng như h�?tr�?giới thiệu việc làm bán thời gian phù hợp với ngành ngh�?theo học, giúp các em thêm kinh nghiệm và b�?sung thu nhập.

 

Nhà trường thường xuyên t�?chức các buổi hội thảo, hội ch�?việc làm giúp SV có cơ hội tiếp xúc với doanh nghiệp

Nhận định v�?liên minh chiến lược với doanh nghiệp của nhà trường, anh Nguyễn Văn Trắng, Giám đốc công y Kiểm toán KSI cho biết: “Liên minh chiến lược giữa nhà trường và doanh nghiệp không ch�?mang lại lợi ích cho nhà trường mà chúng tôi cũng có lợi. Nhà trường đã cung ứng nguồn lao động rất lớn cho chúng tôi, điều đặc biệt là chúng tôi không phải đào tạo lại vì nhà trường  đã gắn lý thuyết với thực hành, tiết kiệm một khoản chi phí đào tạo rất lớn cho doanh nghiệp�?

Doanh nghiệp xem nhà trường là nguồn cung cấp lao động k�?thuật và có th�?dựa vào nhu cầu của công ty mà ch�?động đặt hàng nhà trường đào tạo. T�?đó, nhà trường s�?đ�?xuất s�?đóng góp của các doanh nghiệp và những chuyên gia trong các công ty lớn đ�?góp ý xây dựng giáo trình phù hợp với yêu cầu công việc tại công ty mình, đồng thời tạo điều kiện thực tập đ�?sinh viên có th�?làm quen với công việc thực t�? tạo điều kiện cho sinh viên vừa học vừa làm theo tiến trình giảng dạy. Hình thức này góp phần chuyên môn hóa đào tạo và có th�?tạo ra nguồn nhân lực được đào tạo chuyên sâu.  

Bài: Phượng Nguyễn

Ảnh: Duy Anh